{"id":699,"date":"2019-01-21T10:30:00","date_gmt":"2019-01-21T10:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/iiba.si\/workshops\/?page_id=699"},"modified":"2022-02-27T21:05:25","modified_gmt":"2022-02-27T21:05:25","slug":"obvladovanje-sprememb-poslovanja","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/iiba.si\/workshops\/vstopna\/obvladovanje-sprememb-poslovanja\/","title":{"rendered":"Obvladovanje sprememb poslovanja"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Spremenite organizacijo, ne le njene tehnolo\u0161ke zmogljivosti<\/strong><em><strong>!<\/strong><\/em><\/h2>\n\n\n\n<p>Edina stalnica v dana\u0161njih organizacijah so spremembe. Sti\u010di\u0161\u010de sprememb, pa naj bodo te tehnolo\u0161ke, strukturne, organizacijske ali katerekoli druge, je ta, da vplivajo na na\u010din dela posameznih zaposlenih. Uspeh planiranih sprememb je odvisen od tega, kako uspe\u0161no upravljamo z spremembo posameznika. Ta mora v procesu spremembo ne samo sprejeti, temve\u010d tudi ozavestiti in uporabiti za dosego bolj\u0161ih rezultatov.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"za_koga\"><strong>Komu je delavnica namenjena?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Vodjem uvajanja sprememb<\/li><li>Projektnim vodjem<\/li><li>Poslovnim analitikom<\/li><li>HR specialistom<\/li><li>IT specialistom<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"kaj_pridobite\"><strong>Zakaj te delavnice zares ne smete zamuditi<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ker smo vsi soo\u010deni s spremembami v organizacijah.<\/li><li>Ker se najprej spreminjamo posamezniki in \u0161ele nato organizacije.<\/li><li>Ker samo uspe\u0161no uvedene spremembe zagotovijo poslovni u\u010dinek.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kratek opis delavnice (vsebina)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Na delavnici bomo pregledali aktualni \u00bbsvet sprememb\u00ab: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Tehnolo\u0161ke spremembe vs spremembe organizacije<\/li><li>Katere metodologije so najbolj uporabljene, priljubljene in u\u010dinkovite<\/li><li>Seznanili se bomo z nekaj primeri uspe\u0161nih in manj uspe\u0161nih sprememb v podjetjih in razlogih za (ne)uspeh<\/li><li>Skupne to\u010dke upravljanja sprememb, ki jih ne smemo spregledati<\/li><li>Pregled ene najbolj priznanih metod upravljanja organizacijskih sprememb \u2013 ADKAR<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Metode dela (potek dela)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Interaktivno predavanje z elementi delavnice bo potekalo v 3 delih:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Predstavitev vsebinskih izhodi\u0161\u010d in pregled \u00bbtrga\u00ab metodologij na podro\u010dju sprememb.<\/li><li>Pregled konkretnih primerov in aktivna razprava o lastnih izku\u0161njah udele\u017eencev v povezavi s primeri.<\/li><li>Predstavitev metode dela metodologije ADKAR.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Predavatelj<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Peter Dolenc<\/strong> ima ve\u010d kot 15 let izku\u0161enj z izvajanjem projektov, uvajanjem novih produktov, konceptov in re\u0161itev ter vodenjem in razvojem timov. Uspe\u0161no je vodil transformacijo v ve\u010d IT slovenskih podjetjih, kjer je kot glavno kompetenco vedno uveljavljal zmo\u017enost podjetij za sprejemanje, uvedbo in izvajanje sprememb. V mednarodnih korporacijah Microsoft in Oracle je bil zadol\u017een za uvajanje novih konceptov na lokalnem nivoju in njihovi uveljavitvi na slovenskem trgu. Specializiran je za projektno vodenje tako po klasi\u010dnih kot tudi agilnih metodah projektnega vodenja, ki jih uspe\u0161no nadgrajuje z metodologijo upravljanja sprememb ADKAR.    .<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Lokacija in termin<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Delavnica traja\u00a0 6 \u0161olskih ure, ki jih bomo izvedli <strong>28.9.2022, med 8:30 in 12:30<\/strong> v predavalnici (1. nadstropje) restavracije Sputnik v Ljubljani.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cena<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>190 EUR + 22% DDV s pla\u010dilom pred za\u010detkom<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Prijava<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Prijave zbiramo do 20.9.2022 oziroma do zapolnitve mest. Prijavite se lahko preko prijavnega obrazca na desni strani, ali na elektronski naslov: <a href=\"mailto:katarina.veselic@slovenia.iiba.org\">katarina.veselic@slovenia.iiba.org<\/a> <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ostale informacije<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Delavnico lahko izvedemo tudi pri vas interno, na primerih va\u0161ih projektov. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Spremenite organizacijo, ne le njene tehnolo\u0161ke zmogljivosti! Edina stalnica v dana\u0161njih organizacijah so spremembe. Sti\u010di\u0161\u010de sprememb, pa naj bodo te tehnolo\u0161ke, strukturne, organizacijske ali katerekoli druge, je ta, da vplivajo na na\u010din dela posameznih zaposlenih. Uspeh planiranih sprememb je odvisen od tega, kako uspe\u0161no upravljamo z spremembo posameznika. Ta mora v procesu spremembo ne samo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":2,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-699","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/iiba.si\/workshops\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/699","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/iiba.si\/workshops\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/iiba.si\/workshops\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iiba.si\/workshops\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iiba.si\/workshops\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=699"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/iiba.si\/workshops\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/699\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2416,"href":"https:\/\/iiba.si\/workshops\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/699\/revisions\/2416"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/iiba.si\/workshops\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/iiba.si\/workshops\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=699"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}